Sie sagen uns, welchen Job Sie suchen.

Sie glauben, das sei "Wolkenkuckucksheim"? Für rund 74 Prozent unserer Kunden ist das Realität. Nur bei rund 19 Prozent unserer Kunden fällt die Zahl der Einladungen geringer aus; trotzdem kommt es in der Regel auch bei ihnen zu ein bis zwei Vertragsangeboten.

Die restlichen 7 Prozent unserer Kunden - Entschuldigung, wenn wir das hier so uncharmant annoncieren - bekommen zwar ausreichend Einladungen, "versemmeln" aber ihre Gespräche, so dass man ihnen keinen Vertrag anbietet.

Wir suchen Firmen für die besten Köpfe.

Unsere Dienstleistung JobSearch ist Headhunting mit umgekehrtem Vorzeichen. Es werden nicht Köpfe für Firmen gesucht, sondern Firmen für Köpfe. Klingt einfach, ist es aber nicht; es erfordert nicht nur viele Jahre Berufserfahrung, sondern auch eine sehr gute Kenntnis des Marktes.

Manchen Managern bieten wir JobSearch nicht an, weil es Konstellationen gibt, in denen unser Verfahren nicht greift. Vielen Managern müssen wir die Zusammenarbeit abschlagen, weil es unsere Kapazität nicht zulässt. Und Managern aus der Branche Finanzdienstleistungen bieten wir die Zusammenarbeit nicht an, weil wir uns in ihrer Branche nicht auskennen.   

Wenn Sie an einem unverbindlichen und kostenlosen Vorgespräch interessiert sind, sagen Sie uns bitte, was Sie anstreben, und senden Sie uns ein Kurz-CV.

JobSearch ist auch eine effektive Alternative zum klassischen Outplacement. Nicht wenige unserer Kunden haben unerfreuliche Erfahrungen mit Outplacement gemacht und kommen schließlich zu uns. Outplacement oder JobSearch?

Sie möchten mehr erfahren?

Gerne schicken wir Ihnen auch zunächst unverbindlich unsere Infobroschüre zu, die alle Leistungen detailliert darstellt . Bestellen Sie hier.