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über Top - Outplacement
erfahren?
Outplacement oder Top - Outplacement?
Wir finden Positionen, bevor sie ausgeschrieben werden.
Sie können darauf warten, bis eines Tages vielleicht doch einmal die richtige Stellenanzeige in der Zeitung steht, der Headhunter endlich das passende Projekt für Sie hat oder Ihr Netzwerk wach wird und Ihnen zu einer neuen Stelle verhilft.
Die Wahrscheinlichkeit, auf diesen Wegen erfolgreich zu sein, ist aber unserer Erfahrung nach so gering, dass Sie darauf nicht Ihre Karriere aufbauen sollten. Überlassen Sie es anderen, auf solche seltenen Ereignisse zu warten und sich in der Bewerberschlange hinten anzustellen.
Der Grund: Nur maximal 20% aller Stellen im Top-Level werden offen ausgeschrieben. Alle anderen Stellenbesetzungen kommen auf anderen Wegen zustande. Mit der Erfahrung aus über 20 Jahren bei der Besetzung von Top-Positionen kennen wir diese Wege.
Pro Jahr betreuen wir rund 80 - 100 Kunden und verhelfen ihnen zu einer neuen Tätigkeit. Die meisten dieser ehemaligen Kunden sind uns über die Jahre hinweg freundlich (nicht selten sogar freundschaftlich) verbunden. So verfügen wir über ein Kontakt- und Informationsnetz, das wir für jeden (neuen) Kunden nutzen.
Wir wissen, in welchen Marktsegmenten etwas in Bewegung kommt, was an welcher Stelle möglich ist, welche Vergütungssätze, welche Abfindungen aktuell üblich sind etc. Der Erfolg unserer Tätigkeit beruht auf der Kombination dieses Wissens mit der Top - Outplacement-Methode.
Wir betreiben keine unseriösen, unprofessionellen Spielchen mit Ihrem CV; alles was wir im Rahmen der Zusammenarbeit für Sie tun, ist für Sie absolut transparent. Wir tun keinen Schritt ohne Ihre Zustimmung; Sie behalten das Verfahren jederzeit fest in der Hand.
Auch unsere Honorare sind vollständig transparent. Unsere Beratungs- und Sachleistungen sowie unsere Preise erläutern wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Erfahrungsgemäß bewegt sich unser Honorar nicht über 10 Prozent des Brutto-Jahreseinkommens – rund die Hälfte unseres Honorars „erstattet“ Ihnen das Finanzamt.
Branchen für Top - Outplacement:
In folgenden Berufsfeldern haben wir in den letzten Jahren mit Top - Outplacement erfolgreich gearbeitet und Top-Positionen besetzt:
- Anlagenbau, Maschinenbau
- Architektur
- Aus/ Weiterbildung, Coaching
- Automobil
- Bau, Bauzulieferer
- Bergbau
- Biotechnologie
- Chemische Industrie
- Druck, Papier, Verpackung
- Einzelhandel
- Elektrotechnik
- Energie / Wassergewinnung und Versorgung (Energiewirtschaft)
- Erdöl/ Erdgasgewinnung
- Fahrzeugbau
- Feinmechanik, Optik, Uhren
- Forschung & Entwicklung
- Forst/ Agrar/ Landwirtschaft
- Franchise-Systeme
- Freizeit, Unterhaltung
- Groß- und sonstiger Handel
- Halbleiterindustrie
- Hardwareproduktion
- Haushaltsgeräte
- Heizung, Klima, Sanitär
- Hoch/Tiefbau
- Holding, Verwaltung
- Holz, Möbel
- Immobilienwesen
- Ingenieurdienstleistungen, - wesen
- IT, EDV, Telekommunikation (ITK)
- Konsum-/ Gebrauchsgüter
- Kunststoff, Gummi, Glas
- Lebensmittelproduktion, Nahrungs-, Genußmittel
- Logistik
- Luft-/ Raumfahrt
- Luxusgüter
- Marketing, Direktmarketing
- Medizintechnik
- Mess-/Prüf- / Regeltechnik
- Metallherstellung/ - verarbeitung
- Mobilfunk
- Pharma/ Health Care Produkte/ Kosmetik
- Post-/Brief-/Versanddienste
- Public relations
- Reise, Touristik
- Rüstungsindustrie
- Sicherheitsservice
- Softwareentwicklung
- Technische/ kaufmännische Dienstleistungen
- Telekommunikation
- Textilhandel, Textilproduktion
- Transport, Spedition
- Umwelttechnik, Entsorgung, Recycling
- Unterhaltungselektronik/ Unterhaltungs- IT
- Unternehmensberatung
- Verlagswesen
- Vermietung, Leasing
- Versicherungen, Rückversicherungen
- Vertrieb
- Werbung
- Zeitarbeit, Personaldienstleistung
- Zulieferer für Fahrzeug-/ Luftfahrzeugbau
Haben Sie Fragen zu Top - Outplacement oder wünschen ein unverbindliches Gespräch, dann nehmen Sie bitte Kontakt auf. Gerne schicken wir Ihnen auch unsere kostenlose Infobroschüre zu. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Der Top - Outplacement Prozeß
Wir erarbeiten mit Ihnen, wo Ihre Marktchancen am Besten sind.
Wir recherchieren Zielfirmen und Ansprechpartner im verdeckten Stellenmarkt.
Wir schreiben und verschicken Ihre Unterlagen
