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Inverses Headhunting für Top-Führungskräfte

Enttäuschungen vorprogrammiert: Wenn sich Top-Führungskräfte einen neuen Job suchen

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Berater Dr. Daniel Detambel

›Ich kann noch so gut sein: Wenn ich es nicht schaffe, dem anderen deutlich zu machen, was mich auszeichnet und warum er sich für mich entscheiden soll, bekomme ich den Job nicht!‹

Diese triviale Erkenntnis, die viele Bewerber täglich machen, ist seit mehr als 15 Jahren Ausgangspunkt meiner täglichen Arbeit. So bin ich für unsere Kunden - neben der ›Projektsteuerung‹ - in erster Linie Ansprechpartner, Trainer und Coach für alle Fragen, die mit der Selbstdarstellung (Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräch, Telefoninterviews etc.) zu tun haben.

An der Besetzung von mehr als 1.000 Top-Führungspositionen hatte ich in den letzten 20 Jahren aktiven Anteil und das in fast allen Ressorts (Technik, Kaufmännisch, Vertrieb, Marketing, IT, HR etc.) und fast allen Branchen. Banken, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Versicherungen sind die Bereiche, in denen ich nicht tätig bin.

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Dr. Daniel Detambel