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managerportraitfilm

„Wie kann ich mich von anderen Top-Managern abheben?“

Wenn Sie nicht das Papier (Bewerbungsmappe) für sich sprechen lassen wollen, sondern schon vor dem ersten Vorstellungsgespräch als Person überzeugen wollen, können Sie sich nicht hinter dem Papier (Bewerbungsmappe) verstecken, bzw. es der Bewerbungsmappe überlassen, zu überzeugen: Vielmehr müssen Sie selbst – sehr lebendig – in Erscheinung treten. Sie müssen sicherstellen, dass man Sie zeitgleich mit der Sichtung von Anschreiben und Lebenslauf bereits als Person – leibhaftig, in Bild und Ton – kennenlernt.

Lassen Sie sympathie entstehen

Gelingt es Ihnen auf diese Weise, den Sympathiefunken überspringen zu lassen, werden Sie nicht nur erleben, dass die Zahl der Einladungen zu Vorstellungsgesprächen deutlich steigt. Vielmehr werden Sie auch erleben, dass die Vorstellungsgespräche deutlich entspannter verlaufen, da man Sie ja bereits „erlebt“ und kennengelernt hat. Gerade in Zeiten, in denen die Vorstellungsgespräche in einer ersten Runde zunächst per Videokonferenz (Skype, Zoom, WebEx & Co. ) stattfinden, in denen es nochmal deutlich schwieriger ist, einen guten Eindruck zu hinterlassen als in einem Gespräch vor Ort, kann es nicht schaden, wenn Ihr Gesprächspartner bereits einen positiven Eindruck von Ihnen als Person gewonnen hat.

Daher haben wir an unseren beiden Standorten in Wiesbaden nicht nur ein eigenes Fotostudio, sondern auch ein professionelles Filmstudio eingerichtet.

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„Ein Managerportraitfilm ist geeignet, Sympathie aufzubauen und dafür zu sorgen, dass der Funke überspringt.“

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Sobald Ihr Film finalisiert und von Ihnen freigeben ist, können Sie ihn vielfältig einsetzen:

  • In Ihrem Lebenslauf wird auf Ihren Film „verlinkt“ (QR-Code oder Direkt-Link); schon aus reiner Neugier klicken die meisten Leser ganz automatisch auf diesen Film.
  • Sie können diesen Film aber auch zum Bestandteil Ihrer E-Mail-Signatur machen.
  • Sie können diesen Film mit Profilen in den Sozialen Netzwerken verbinden.
  • In Ihrer neuen Position können Sie diesen Film einsetzen, um sich Ihren Mitarbeitenden, Investoren, Kollegen etc. vorzustellen.  

Wie so etwas aussehen könnte, sehen Sie hier:
Lassen Sie sich die Chance, sich durch einen solchen Portraitfilm einen echten Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, nicht entgehen. Sie werden sehen: Ein solcher Portraitfilm bewirkt mehr, als die schönste Bewerbungsmappe oder das beste Hochglanzfoto!

Constantin Müller, der mit mehr als 30 Preisen für seine Kamera- und Produzententätigkeit in den letzten Jahren ausgezeichnet wurde, führt Regie und erstellt den Film im eigenen Schnittstudio. Konkret:

  • Studio-Dreharbeiten mit 2 Kameras
  • Musikrecherche, Stock-Musik, Lizensierung
  • Postproduktion (Schnitt, Farbkorrektur, Tonmischung)
  • Finale Abgabe als File in Full-HD und 4K
  • Zusätzlicher Upload mit Link und QR-Code, auf Wunsch auch passwortgeschützt
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„Wie bisherige Kunden unsere Arbeit wahrgenommen haben.“

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Auszüge aus kundenerfahrungen

Geschäftsführer Vertrieb
46 Jahre, Wuppertal

CFO
47 Jahre, Wuppertal

Ich bin beeindruckt!
Sehr gerne gebe ich damit auch den Film von meiner Seite frei.

CIO
47 Jahre, Augsburg

Der Film gefällt mir hervorragend.
Super scharfe klare Bilder, exzellenter Schnitt.
Kurzum ich bin begeistert.

Geschäftsführer Technik
59 Jahre, Kaiserslautern

CEO
53 Jahre, Balingen

geschäftsbereichsleiter
44 jahre, bremen

Vielen Dank und ja der Film gefällt mir sehr gut und kann so bleiben bzw. ist hiermit freigegeben.
Sie haben nicht nur die richtigen Fragen gestellt, sondern auch für eine sehr angenehme Atmosphäre gesorgt, durch die dann meine Aussagen erst entstanden sind (...) eine wirklich tolle Leistung.

CEO
50 Jahre, Frankfurt a. m.

Wow, ich bin sprachlos.
Das sieht um Längen besser aus als es sich während des Drehs für mich angefühlt hat. Bin wirklich begeistert, was Sie da gezaubert haben! Sehr schöne Dramaturgie mit einem wunderbaren Ausstieg. Applaus und Danke an alle, die mich derart in Szene gesetzt haben.

leiterin kommunikation
44 jahre, karlsruhe

leiter recht
49 jahre, münchen

business unit leiter
39 jahre, münchen

Vielen Dank, ich bin begeistert!
Das so etwas aus diesen Puzzleteilen entstehen kann, hätte ich nicht gedacht. Gerne können Sie das so in meinen vorläufigen CV einbetten.

cfo
54 jahre, heilbronn

Vielen Dank für den Film. Wirklich gelungen. (...) Tatsächlich bin ich positiv überrascht, dass ich es gut aushalten kann mich selbst anzuschauen. Ich empfinde mich selbst auch als sympathisch, erstaunlich lebendig im Sprechen und die Aussagen konkret und auf den Punkt formuliert. Da haben Sie aus dem Material wirklich das Beste herausgearbeitet. (...)

leiter hr
49 jahre, münchen

leiter vertrieb & produktentwicklung
49 jahre, regensburg

leiter logistik & supply chain mgmt.
56 jahre, köln

Vielen Dank für die Zusendung meines Managerfilms. Dieser ist wirklich sehr professionell und sehr gut gelungen! (...)
Vielen lieben Dank an Sie für Ihre sehr gute Betreuung. (...)
Viele Grüße und herzlichen Dank bitte auch an Herrn Dr. Detambel richten!

cto
59 jahre, kiel

Nochmals vielen Dank an Sie und an Ihre Kollegen für die sehr gute Organisation während des Filmdrehs und für die angenehme Atmosphäre.
Der Film ist toll geworden und ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Der Schnitt gefällt mir besonders gut, da die richtigen Aussagen rüberkommen und wie Sie sagen, auf den Punkt.

ceo
54 jahre, hamburg

geschäftsführer vertrieb
51 jahre, leipzig

geschäftsführer finanzen
54 jahre, frankfurt a. m.

geschäftsbereichsleiter
44 jahre, bremen

werksleiter
42 jahre, kaiserslautern

technischer geschäftsführer
56 jahre, bayreuth

geschäftsbereichsleiter
55 jahre, kirchheim unter teck

leiter hr
35 jahre, münchen

head of r&d
52 Jahre, Hannover

technischer geschäftsführer
55 jahre, saarbrücken

vorstand marketing & vertrieb
53 jahre, Frankfurt a. m.

CEO
52 jahre, augsburg

geschäftsführer vertrieb
48 jahre, stuttgart

geschäftsführer technik
59 jahre, kiel

vertriebsleiter
43 jahre, chemnitz

coo
56 jahre, stuttgart

vorstand marketing & vertrieb
50 jahre, freiburg

kaufmännischer geschäftsführer
58 jahre, stuttgart

head of marketing
45 jahre, bochum

geschäftsbereichsleiter
44 jahre, düsseldorf

CEO
58 Jahre, dresden

leiter marketing & vertrieb
52 jahre, bonn

cio
54 jahre, oberhausen

cpo
50 jahre, frankfurt a. m.

cto
56 jahre, gießen

cmo
53 jahre, hamburg

managing director
48 jahre, freiburg

leiter einkauf
52 jahre, paderborn

head of R&D
53 jahre, stuttgart

cdo
43 jahre, kleve

ceo
54 jahre, duisburg

CFO
50 jahre, gelsenkirchen

kaufmännischer leiter
49 jahre, dresden

head of marketing
50 jahre, bonn

managing director
36 jahre, hamburg

CEO
55 jahre, stuttgart

coo
53 jahre, darmstadt

kaufmännische leiterin
47 jahre, mannheim

general manager
43 jahre, frankfurt

head of operations
56 jahre, köln

interim manager
48 jahre, düsseldorf

bereichsleiter
54 jahre, bielefeld

leiter einkauf
52 jahre, magdeburg

senior director
58 jahre, paderborn

general counsel
40 jahre, münchen

cio
52 jahre, frankfurt am main

vertriebsleiter
39 jahre, freiburg

cmo
53 jahre, saarbrücken

head of r&d
43 jahre, hamburg

cto
53 jahre, stuttgart

managing director
56 jahre, paderborn

general counsel
48 jahre, münchen

head of marketing
57 jahre, frankfurt am main

geschäftsführer technik
54 jahre, berlin

ceo
48 jahre, leipzig

geschäftsführer vertrieb
54 jahre, wiesbaden