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Inverses Headhunting für Top-Führungskräfte

Enttäuschungen vorprogrammiert: Wenn sich Top-Führungskräfte einen neuen Job suchen

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Private Equity, Family Offices, Beteiligung

Wenn Sie es wünschen, recherchieren wir ganz individuell, welche der „professionellen Investoren“ (Private-Equity, Family-Offices etc.) gut zu Ihrer definierten Zielsetzung passen. Auch in diesem Marktsegment wartet man sicherlich nicht händeringend auf Ihre Bewerbung, aber es gilt das zu den Headhuntern Gesagte: Wir sorgen dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht übersehen und ungelesen aus der Hand gelegt werden.

Manche Kunden sind an einer Unternehmernachfolge interessiert. Auch in solchen Fällen ist unser leistungsfähiges Research eine große Hilfe, um den Kreis der potenziellen Zielfirmen systematisch einzugrenzen.

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