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Inverses Headhunting für Top-Führungskräfte

Enttäuschungen vorprogrammiert: Wenn sich Top-Führungskräfte einen neuen Job suchen

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Headhunter

Viele Headhunter, die von Ihnen zu früheren Zeiten beauftragt worden sind, würden gerne etwas für Sie tun. Das Problem: Sie haben aktuell nicht das für Sie passende Projekt. Um guten Willen zu zeigen, laden diese Sie trotzdem ›auf einen Kaffee‹ ein und natürlich verspricht man Ihnen auch, alles für Sie zu tun. Und (zumindest bei den ›professionellen‹ Headhuntern) haben wir auch den Eindruck, dass dieses durchaus nicht nur so daher gesagt ist. Aber: Das Problem ist in der Tat das fehlende passende Projekt. Und so ›vertagt‹ man sich mit der Zusicherung ›die Augen offen zu halten‹.

Die Wahrscheinlichkeit, dass der Headhunter in den nächsten Monaten genau das für Sie passende Projekt auf den Tisch bekommt und Sie am Ende auch noch alle anderen Kandidaten, die man ebenfalls in den Blick nehmen wird, hinter sich lassen, ist allerdings sehr gering. Und: Kein Headhunter, der einen gewissen Ruf im Markt hat (und nur diese sollten für Sie von Interesse sein), wird Sie bei fehlender Passung dennoch bevorzugen, nur um Ihnen einen Gefallen zu tun.
Um diesem Dilemma zu entgehen, tun mehr und mehr renommierte Headhunter etwas sehr Nahliegendes: Sie empfehlen uns und bitten solche „Kandidaten“, sich mit Ihrem Anliegen direkt an uns zu wenden.

Weitere und wesentlich umfassendere Informationen zum Thema finden Sie in unserer Informationsbroschüre, die Sie hier kostenfrei anfordern können. Informationsbroschüre kostenfrei anfordern.


Kostenloser Download der Broschüre: "Headhunter":

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