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Inverses Headhunting für Top-Führungskräfte

Enttäuschungen vorprogrammiert: Wenn sich Top-Führungskräfte einen neuen Job suchen

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Arbeitszeugnisse

Die Bedeutung von Zeugnissen geht zurück und die meisten Manager schreiben sich ihre Zeugnisse selbst, aber wir stellen immer wieder fest, dass sich Manager aus Unerfahrenheit und Unachtsamkeit Zeugnisse ausstellen, mit denen sie sich weitere Karriereschritte erschweren oder sogar unmöglich machen.

Wie man einen Zeugnisentwurf erarbeitet, der frei von formalen Fehlern und inhaltlichen Fußangeln ist, das zeigen wir Ihnen. Wir übernehmen sogar die Überarbeitung und Optimierung dieses Entwurfes, wenn Sie das möchten.

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