Sehr geehrter Herr Detambel,
es ist nun 5 Monate her, dass ich mich an Sie gewendet habe, da ich im Alter von 55 Jahren nochmals zur beruflichen Neuorientierung gezwungen war und die Eigeninitiative bei der Jobsuche einen sehr überschaubaren Erfolg gebracht hat. Die Vorgehensweise in der Vorbereitung war sinnvoll komprimiert und speziell aus Ihren immer wieder sehr anschaulichen Beispielen wie man ein Bewerbungsgespräch erfolgreich führt, habe ich für den "Ernstfall" entscheidende Anregungen mitgenommen.
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Bereits 48h nach dem Versand der Unterlagen erhielt ich die ersten Einladungen zum Vorstellungsgespräch und nach einer Woche waren bereits 3 Termine mit Entscheidern vereinbart. In dieser Euphorie dachte ich natürlich, dass es so weitergeht und war dann schon besorgt, als die folgenden 2 Wochen keine weiteren Erfolgsstorys brachten. Erst 4-6 Wochen nach der Aussendung kamen dann weitere Einladungen dazu, wobei einige Nachzügler sich sogar erst 3 Monate nach Erhalt meiner Unterlagen interessiert zeigten und mich zum Gespräch eingeladen haben. Aus den ersten Gesprächen resultierten mehrere lose Angebote, die ich jedoch aus finanziellen Gründen ablehnte. Somit blieb ein attraktives Angebot als CSO offen, welches ich bis zur detaillierten Vertragsverhandlung verfolgte. In diesem Zeitraum kontaktierte mich dann einer der "Nachzügler" der mich zeitnah zum Erstgespräch einlud, dem 4 Arbeitstage später das Zweitgespräch folgte. 3 weitere Tage später erhielt ich den Vertragsentwurf, den ich dann in der Folgewoche unterschrieb, um mich am gleichen Tag noch im Meeting als kaufmännischer Leiter den neuen Kollegen vorzustellen. Die emotionale Schwierigkeit bestand dann noch darin, den anderen vorliegenden Vertragsentwurf abzusagen, da ich mir auch dort eine Beschäftigung sehr gut vorstellen konnte.
In Summe muss ich sagen, dass Ihre Vorhersagen allesamt eingetroffen sind:
1. Das Wichtigste: Ich habe einen neuen Job, in dem mir Wertschätzung entgegengebracht wird und bei dem ich mich sowohl von der Position als auch vom Fixgehalt verbessert habe. 20 min mehr Fahrzeit nehme ich dafür gerne in Kauf!
2. Ich bekam insgesamt 11 Einladungen zu Erstgesprächen, woraus 3 Zweitgespräche und 2 Vertragsentwürfe resultierten.
3. Ich konnte mich wirklich zwischen 2 konkreten Vertragsangeboten entscheiden und hätte weitere 3 Gespräche zu diesem Punkt bringen können, wenn ich aus der Not heraus finanzielle Abstriche gemacht hätte.
4. Die Rückmeldequote lag bei 69%, wobei ich auch heute noch (nach 5 Monaten) vereinzelte Rückläufer erhalte. Die Qualität Ihrer Daten ist hervorragend, da nur bei 2 Adressen ein Problem mit Adresse oder Ansprechpartner auftrat.
6. Headhunter: Im Zuge der Bewerbungen hatte ich 3 Rückmeldungen von Headhuntern, wovon 2 über den Erstkontakt nicht hinauskamen. Eine Rückmeldung war spannend, da wir den Auftraggeber auch direkt angeschrieben hatten, ich von dort aber eine Absage erhielt. Das Gespräch über den Headhunter lief bis zur finalen Entscheidung, wobei ich jederzeit fair informiert und behandelt wurde. In Summe bin ich Ihnen und Ihrem Team sehr dankbar für ein sehr gut funktionierendes Gesamtpaket, welches den versprochenen Erfolg und mir zusätzlich die jahrelange Nutzung eines Rebstockes gebracht hat. Auch dafür nochmals herzlichen Dank.
Sollte mich jemand in einer ähnlichen Situation fragen, würde ich Ihr Unternehmen sofort als erste Wahl für ein Outplacement bzw. inverses Headhunting empfehlen. Als Anhang erhalten Sie noch meine Auswertung der Rückmeldungen, zu welcher Sie mich bei Rückfragen gerne kontaktieren dürfen.
Mit freundlichen Grüßen
DIRK B., VORSTAND VERTRIEB, 55 JAHRE, HAMBURG
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