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Headhunter

Unser halbjährlicher Informationsdienst

Unser Headhunter-Newsletter

— Halbjährlich —

Wer sich als Top-Führungskraft eine neue Position suchen möchte oder muss, sollte die für ihn relevanten Headhunter kennen und auch kontaktieren, um „gelistet“ zu sein. Allerdings sollte man deren Rolle nicht überschätzen und keine überzogenen Hoffnungen in sie setzen. Denn Headhunter wirken zwar an etlichen Neubesetzungen mit, die Mehrzahl der Stellenbesetzungen auf Top-Level kommt jedoch ohne sie zustande.

Die aus unserer Sicht wichtigsten Informationen zum Thema „Headhunter“ haben wir Ihnen in folgender Broschüre zusammengestellt, die Sie kostenlos downloaden können.

Sollte es für Sie von Interesse sein, welche Headhunter in Ihrer Branche und auf Ihrem Level relevant sind, dann schicken wir Ihnen gerne die entsprechenden Headhunter-Kontaktdaten (Adressen, Namen etc.) zu; kostenlos und halbjährlich aktualisiert. Eine Anmeldung zu unserem „Informationsdienst Headhunter“ genügt.

Hier kostenfrei anmelden

FAQ: Häufige Fragen zum Informationsdienst Headhunter

Im Folgenden beantworten wir die Fragen, die Führungskräfte uns zum Informationsdienst Headhunter häufig stellen – klar, faktenbasiert und direkt aus der Praxis. Die Inhalte stützen sich auf über 25 Jahre Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie auf unsere Mitwirkung an mehr als 3.000 Besetzungen auf Top-Level.

Was enthält der Informationsdienst Headhunter?

Der Informationsdienst Headhunter liefert eine sorgfältig kuratierte Übersicht über die relevantesten Headhunter in der DACH-Region. Die Übersicht der Headhunter sortieren wir nach Branche, Karrierelevel und Funktion.

Für wen eignet sich der Newsletter?

Der Informationsdienst Headhunter richtet sich an Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer und erfahrene Executives, die eine klare Orientierung im Headhunter-Markt suchen. Er zeigt auf, welche Headhunter in der eigenen Branche oder auf dem entsprechenden Karrierelevel tatsächlich aktiv sind.

Warum ist ein Überblick über relevante Headhunter so wichtig?

Der Headhunter-Markt ist fragmentiert und für Außenstehende schwer durchschaubar. Viele Beratungen sind hochspezialisiert und arbeiten ausschließlich auf bestimmten Ebenen oder in klar definierten Branchen. Ein strukturiertes Verständnis über die relevanten Player spart Zeit bei der Ansprache und stellt sicher, dass Führungskräfte ihre Energie auf passende Personalberater konzentrieren.

Wie häufig erscheint der Informationsdienst Headhunter?

Der Informationsdienst erscheint halbjährlich. Dadurch bleiben Abonnenten stets auf dem neuesten Stand, welche Headhunter tatsächliche Marktaktivität zeigen und welche Beratungen neue Schwerpunkte setzen.

Entstehen Kosten für das Abonnement?

Nein. Der Informationsdienst Headhunter ist vollständig kostenfrei. Die Anmeldung ist mit wenigen Klicks möglich, und eine Abmeldung jederzeit unkompliziert durchführbar. Ziel ist es, Führungskräften einen transparenten Headhunter-Überblick zu liefern und die Orientierung im fragmentierten Executive-Search-Markt zu erleichtern.

Was unterscheidet diesen Newsletter von klassischen Headhunter-Listen?

Der Informationsdienst Headhunter ist kein statisches Branchenverzeichnis, sondern eine kuratierte, regelmäßig aktualisierte Marktübersicht. Statt unstrukturierten Listen erhalten Abonnenten eine praxisorientierte Übersicht relevanter Beratungen mit Informationen zu Branche und Karrierelevel.