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Die Mehrzahl der Top-Positionen, die Jahr für Jahr besetzt werden, werden ohne Headhunter und öffentliche Ausschreibungen bzw. Stellenanzeigen vergeben. Das ist kein Geheimnis.
Allein wir haben seit Gründung unseres Unternehmens im Januar 2000 an der Besetzung von mehr als 3.000 Top-Positionen mitwirken dürfen. Kaum eine dieser Positionen war öffentlich ausgeschrieben, auch Headhunter waren nur in Ausnahmefällen involviert.
Wie kommen solche Stellenbesetzungen zustande? In unserem Insider-Dossier „Verdeckter Stellenmarkt“ möchten wir Ihnen diese Frage beantworten.
Und wir möchten Ihnen einen Weg zeigen, wie Sie bei solchen Stellenbesetzungen zukünftig ebenfalls zum Zuge kommen können.
So wünschen wir Ihnen viel Freude bei der Lektüre und hoffen, dass Sie verwertbare und umsetzbare Hinweise für sich entdecken!
Sollten Sie Fragen haben, freuen wir uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen:
