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POSITIONEN FÜR TOP-FÜHRUNGSKRÄFTE


Positionen ab 160.000 EUR Jahreseinkommen werden nur selten ausgeschrieben, sondern fast ausschließlich „unter der Hand“ besetzt.
Seit 22 Jahren sorgen wir dafür, dass unsere Kunden bei diesen Stellenbesetzungen zum Zuge kommen.

Pro Jahr sind wir an der Besetzung von ca. 170 – 190 Top-Positionen beteiligt.


RECHERCHE

Welches Unternehmen hat die für Sie passende Position und wie wahrscheinlich ist es, dass diese Position in den nächsten Monaten zur Neubesetzung ansteht? Diese Fragen beantworten wir Ihnen. Nicht durch Datenbankabfragen, sondern indem wir und unsere 27 festangestellten Mitarbeitenden die Informationen, die sich aus unserer täglichen Arbeit ergeben, zusammentragen und daraus die richtigen Schlüsse ableiten.

Gerne demonstrieren wir Ihnen dieses in einem Vorgespräch.


BEZIEHUNGSANBAHNUNG

Wir benennen Ihnen in den Unternehmen, die für Sie relevant sind, die Personen, die über Ihre zukünftige Position entscheiden und stellen den entsprechenden Kontakt her. Zu Vorständen, Geschäftsführern, Aufsichtsräten, Gesellschaftern etc.


VERTRIEB


Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kundinnen und Kunden deutlich von potentiellen Mitbewerbern abheben. Die von uns erstellten Bewerbungsunterlagen treffen den Tonfall der Top-Entscheider in den Unternehmen; die von uns produzierten Managerportraitfilme lassen den Sympathiefunken überspringen und machen deutlich, wofür unsere Kunden ihr Geld wert sind.
Hans Rainer Vogel arbeitete 1982 – 2000 als Headhunter. Vogel & Detambel wurde am 16. Januar 2000 gegründet und hat seitdem an der Besetzung von mehr als 1.700 Top-Positionen mitgewirkt (Stand: 2021).


Passen Sie zu uns und wir zu Ihnen? Mehr dazu unter Ihre Voraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Unterschrift Hans-Rainer Vogel
Hans Rainer Vogel
Unterschrift Dr. Daniel Detambel
Dr. Daniel Detambel

PS: Für Headhunter und Personalberater in der DACH-Region übernehmen wir die Identifikation der passenden Zielfirmen (Desk-Research). Mehr dazu unter Target-Search.

Spezialisierung auf das top-level

Wir RECHERCHIEREN DEN BEDARF

Initiativbewerbungen zu verschicken, das können Sie vermutlich selbst. Sich Firmeninformationen aus Datenbanken zu besorgen, ist auch kein Problem: Zugänge zu Datenbanken wie z.B. Hoppenstedt bzw. Bisnode / dun & Bradstreet, Wer zu wem lassen sich für wenig Geld kaufen, für etwas (oder auch deutlich) mehr Geld gibt es die entsprechenden Ausdrucke bei (vermutlich) fast jedem Outplacement-, Newplacement oder Inversem Headhunting-Berater. Das Problem: Solche Datenbanken bilden (bestenfalls) den Ist-Zustand des Unternehmens richtig ab.  

Keine verfügbare Datenbank macht aber Aussagen über die Zukunft. Prognosen, welche Top-Positionen demnächst mit großer Wahrscheinlichkeit zur Neubesetzung anstehen, bekommt man nur, wenn man diese zusammenträgt und über die entsprechenden Zugänge in die Unternehmen verfügt.
Den größten Teil der Honorare, die uns unsere Kundinnen und Kunden zahlen, stecken wir daher in das Zusammenstellen dieser Informationen und das Aufzeigen der Chancen, die sich dadurch für unsere Kundinnen und Kunden ergeben.
Möchten Sie mehr darüber wissen? Wenn Sie 3 Minuten Zeit haben, dann schauen Sie sich gerne folgendes Video an.



Mehr Informationen finden Sie auf: Research: Der Weg zur latenten Vakanz

Konkrete Hilfe statt hilfe zur selbsthilfe

wir geben gas!

Nach fünf Wochen der Zusammenarbeit liegen die Bewerbungsunterlagen, die wir für unsere Kundinnen und Kunden erstellt haben, auf dem Schreibtisch der „Entscheider" in den jeweiligen Unternehmen. Nach ca. sechs Monaten beginnen unsere Kunden in der Regel im neuen Unternehmen zu arbeiten.

Mehr Informationen hierzu finden Sie auf: Der Projektablauf


projektstart bzw. erste kontaktaufnahme

Wenn Sie unsicher sind, ob wir für Sie die richtigen Dienstleister sind, können Sie gerne Dr. Daniel Detambel unverbindlich Ihren Lebenslauf für eine erste Einschätzung per E-Mail zusenden.

Seine E-Mail-Adresse lautet: detambel@vogel-detambel.de

persönliches Vorgespräch

Von Angesicht zu Angesicht kennenlernen können Sie uns in einem persönlichen Vorgespräch, das wir Ihnen nach einem ersten Telefonat und / oder der Durchsicht Ihres Lebenslaufes und der Prüfung der entsprechenden "Passung" gerne anbieten.

Sie erreichen uns unter: +49 611 371321
Bürozeiten: montags bis freitags zwischen 08.00 Uhr und 18.00 Uhr

Mehr Informationen hierzu finden Sie auf: Vorgespräch vereinbaren


Und das sind und sagen unsere kunden

So vielfältig die Branchen, so vielfältig sind auch die Ressorts, für die unsere Kunden Verantwortung übernehmen.
Erfahren Sie mehr zu unseren Kunden und zu dem, was diese uns am Ende der Zusammenarbeit geschrieben haben auf: Unsere Kunden
Unternehmenslogo Vogel & Detambel
Jahre Erfahrung bei der besetzung von top-positionen
Projekte seit dem Jahr 2000
Mitarbeitende

Kern unserer Dienstleistung

Icon Research
Research
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Icon Algorithmus
Berater Know-How
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Unser Netzwerk
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Vorstandsportal
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Unternehmens-
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WEITERE INFORMATIONEN
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Hans Rainer VogelDr. Daniel Detambel

WER WIR SIND

Wir kommen vom Headhunting her, oder besser gesagt vom ›Executive Search‹, jener Personal-Dienstleistung, die auf systematischer Research-Arbeit basiert; Hans Rainer Vogel hat – vor der Gründung des Unternehmens Vogel & Detambel – mehr als 20 Jahre als Headhunter gearbeitet (u.a. bei Eurosearch Consultants (heute Deininger),  Berndtson-Gruppe (heute Odgers Berndtson), Ward Howell International (heute Signium International)). Und nach wie vor arbeiten wir methodisch wie Headhunter / Executive Searcher.
Inverses Headhunting, Jobsearch, Executive Placement, Newplacement, Outplacement & Co.: Die Zahl der Begriffe, mit der sich Beratungsunternehmen versuchen, im Markt zu positionieren und um Kunden zu werben, ist unendlich; JobSearch haben wir 2007 mit dem gleichnamigen Buch in den Markt eingeführt, vom Inversen Headhunting sprechen wir seit 2012.
Das chinesische Sprichwort, dass nur das Original kopiert wird, ist uns ein schwacher Trost, angesichts der Tatsache, dass immer mehr Mitbewerber seitenlange Texte von uns kopieren, mit ähnlichen Projektzahlen und nebulösen Aussagen für sich werben.
WEITERE INFORMATIONEN
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27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten für ihren erfolg

Verantwortliche der jeweiligen Bereiche

Der Projektablauf

Icon Positionierung & Fokussierung
Positionierung &
Fokussierung
Icon Pfeil Grün
Icon Bewerbungsunterlagen
Schriftliche
Bewerbungsunterlagen
Icon Pfeil Grün
Icon Business Portraits
Business
Portraits
Icon Pfeil Grün
Icon Business Portraits
Manager-
portraitfilm
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Icon Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnisse
Icon Pfeil Grün
Icon Managerportraitfilm
Digitale
Präsenz
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Performance
Vorstellungsgespräch
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Unternehmensdossiers
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Beratung
Arbeitsvertragsangebote
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Unternehmens-
Check
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WEITERE INFORMATIONEN
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Unsere Standorte

Bei uns zu Gast

Damit unsere Kunden, die aus der gesamten D-A-CH-Region und Liechtenstein, aus den Benelux-Ländern und nicht selten sogar aus Asien oder den USA zu uns kommen, stressfrei, gut erholt und bestens ausgeschlafen in die Fokussierungsgespräche starten können, bieten wir gerne an, bereits am Vorabend in Wiesbaden anzureisen und hier zu übernachten – selbstverständlich auf unsere Kosten.

WEITERE INFORMATIONEN
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Erfahrungen unserer Kunden

"
Ihr System hat funktioniert! Am Ende hatte ich die Auswahl über vier Stellen.
"
Stefan M. 43 Jahre
General Manager, Stuttgart

Ratgeber und Newsletter

Vogel & Detambel Team


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