Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bei Top-Positionen, die nicht offen ausgeschrieben, sondern „unter der Hand“ vergeben werden, zum Zuge kommen.
Insider-Dossier Verdeckter Stellenmarkt anfordernWeil Outplacement / Newplacement etc. viele Leistungen anbietet, die Top-Managerinnen und -Manager aus unserer Sicht nicht wirklich benötigen (z. B. psychologische Beratung, Workshops, Blindbewerbungen, „Kaminabende“), offerieren wir seit mehr als 23 Jahren eine gänzlich andere, auf genau diesen Personenkreis zugeschnittene Dienstleistung: Nicht Karriereberatung und Händchenhalten, sondern Research (bzw. das Wissen um latente Vakanzen) kombiniert mit aktivem Vertrieb.
Alle Informationen zu unserer Dienstleistung finden Sie in unserer Leistungsbroschüre, die Sie
hier kostenlos bestellen können.
Wir stellen unseren Kundinnen und Kunden die Unternehmen zusammen, in denen es die für sie passende Position gibt. Aus diesen Unternehmen selektieren wir die Unternehmen, in denen die Wahrscheinlichkeit, dass diese Position zeitnah zur Neubesetzung ansteht, so groß ist, dass sich eine Bewerbung lohnt. Das Wissen um diese „latenten Vakanzen“ ergibt sich aus der Besetzung von ca. 180 Top-Positionen, an denen wir jedes Jahr beteiligt sind.