

Dr. Peter Kesselmann ist eine international erfahrene Top-Führungskraft mit langjähriger Verantwortung in Geschäftsführung, Markenführung und internationaler Geschäftsentwicklung. Für den nächsten Karriereschritt suchte er eine neue CEO-Position und fand mit Vogel & Detambel erfolgreich den Weg in eine passende Rolle im Luxusgütersegment.





Wenn man auf der Suche nach einem neuen Job ist, dann hat man eine gewisse Unsicherheit in sich. Und wenn man merkt, dass man mit Profis zusammenarbeitet, mit denen man zusammen die perfekte Strategie erarbeiten kann, dann kriegt man so ein unglaubliches Selbstbewusstsein, dass in dem Moment man auch da landet, wo man gerne hin möchte. Es gab einen bestimmten Satz von Dr. Detambel, wo er zu mir gesagt hat: „Sie brauchen keinen Psychologen, Sie brauchen einen Job.“ Und das fand ich total klasse, weil viele andere Unternehmen dieser Art versuchen, den Menschen anders darzustellen, als er eigentlich ist. Und das ist ja nicht nötig. Man kann ja schon was und hat ja schon was erlebt und deswegen ist es dann völlig in Ordnung, wenn man so bleibt, wie man ist. Und dieses zu unterstützen und da das Gute rauszuholen, das ist glaube ich die Stärke von Vogel & Detambel. Das allererste Mal bin ich zu Vogel & Detambel gekommen, als ich noch im Ausland wohnte und eine Stelle in Deutschland suchte. Und ich hatte in Deutschland nicht genügend Beziehungen, um einfach mal überall anzurufen. Und da hatte ich von Anfang an so ein richtig gutes Gefühl dabei, wie das funktionieren kann, dass ich ganz sicher in einen guten Job reinkomme. Und ich habe das damals aus einer gesicherten Position heraus gemacht und habe wahnsinnig gute Angebote bekommen, viele Angebote bekommen und konnte mir hinterher das aussuchen, was ich wirklich haben wollte. Perfekt.
— Kundenstimmen in Bild und Ton —