+49 611 371321
.avif)
Mo. – Fr. 08:00-18:00
Unser Service für Unternehmen
Sie möchten eine Top-Position in Ihrem Unternehmen kostenlos und unter Ausschluss der Öffentlichkeit besetzen?
Kein Problem!
Übermitteln Sie uns das Anforderungsprofil Ihrer offenen Führungsposition. Wir gleichen es vertraulich mit ausgewählten Top-Managern aus unserem betreuten Netzwerk ab. Schnell, diskret und für Ihr Unternehmen kostenlos – selbst dann, wenn es zur Besetzung kommt.
Keine öffentliche Ausschreibung. Keine Streuverluste. Keine Kosten.
Wenn Schlüsselpositionen zu besetzen sind, beginnt die Suche oft nicht mit einer Anzeige, sondern mit einer vertraulichen Klärung im kleinen Kreis. Unternehmen nutzen genau in dieser Phase unsere Erfahrung und unseren Zugang zu Top-Managern, die wir bereits begleiten und deren Profil wir mit neuen Anforderungen frühzeitig abgleichen können.
So entstehen Gespräche häufig zu einem Zeitpunkt, an dem eine Vakanz noch nicht öffentlich sichtbar ist. Für Ihr Unternehmen bedeutet das mehr Diskretion und Tempo, für passende Kandidaten einen Informationsvorsprung gegenüber dem offenen Markt.
Nicht jede Top-Position soll sofort offen ausgeschrieben werden. Gerade bei sensiblen Führungsrollen ist eine vertrauliche Vorprüfung des Marktes oft der bessere erste Schritt.
Ein gutes Suchprofil beschreibt nicht nur Aufgaben und Titel, sondern auch Wirkungserwartung, Führungsanforderungen, Kultur und strategischen Kontext. Genau diese Informationen verbessern die Qualität des Matches.
Kurze, fokussierte Anfrageformulare erhöhen die Wahrscheinlichkeit qualifizierter Einreichungen und beschleunigen den Start des Suchprozesses. Deshalb sollte die Hürde für das Hochladen eines Anforderungsprofils bewusst niedrig bleiben.
Die Einreichung, der Erstabgleich Ihres Suchprofils sind für Ihr Unternehmen kostenlos. Und selbst in dem Fall, dass einer der von uns betreuten Kundinnen und Kunden passen sollte und Sie diesen einstellen, bleibt unsere Leistung für Sie völlig kostenlos, da wir bereits von unseren Kundinnen und Kunden bezahlt worden sind.
Laden Sie das Profil Ihrer offenen Top-Position hoch oder beschreiben Sie die Vakanz in wenigen Sätzen. Wir prüfen kurzfristig, ob sich in unserem betreuten Netzwerk passende Kandidatinnen oder Kandidaten identifizieren lassen.
Wir behandeln eingereichte Suchprofile vertraulich und nutzen die Informationen ausschließlich zur Prüfung, ob ein belastbarer Match mit von uns betreuten Führungspersönlichkeiten möglich ist. Unternehmensname, Details zur Vakanz und weitere sensible Informationen werden nicht unnötig offengelegt.
Bitte laden Sie Ihr Anforderungsprofil, eine Positionsbeschreibung oder ein kurzes Briefing hoch. Je klarer Aufgaben, Verantwortungsbereich und Erwartung an die Rolle beschrieben sind, desto präziser kann unser Erstabgleich erfolgen.
Haben Sie Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an: +49 611 371321.
Ja, denn wir werden ausschließlich von unseren Kundinnen und Kunden – jobsuchenden Managern – bezahlt.
Wir betreuen ausschließlich Top-Manager mit einem Jahresgehalt von mindestens 160.000 EUR. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Positionen zu besetzen, die unter diesem Gehaltslevel liegen, macht eine Anfrage an uns leider keinen Sinn.
Je klarer Rolle, Verantwortungsbereich, Must-haves, Kontext und Zielsetzung beschrieben sind, desto besser lässt sich ein belastbarer Erstabgleich vornehmen.
Nach Eingang Ihres Profils prüfen wir innerhalb von 24 Stunden (an Werktagen), ob sich in unserem betreuten Kreis passende Persönlichkeiten identifizieren lassen, und melden uns umgehend bei Ihnen.
