Die Voraussetzungen unserer Kunden sind entscheidend
Beratung lässt sich an jede und jeden verkaufen. Eine Vorauswahl der Kunden ist – im Hinblick auf den eigenen Umsatz – weder sinnvoll noch nötig. Daher haben wir auch noch niemals von einem Interessenten gehört, der im klassischen Outplacement oder Newplacement – selbst wenn auch diese Anbieter sich mittlerweile mit den Begriffen Jobsearch, Inverses Headhunting etc. schmücken - abgelehnt worden wäre.
Unsere Kunden erwarten aber nicht nur Beratung, sondern möglichst zahlreiche Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und mehrere attraktive Vertragsangebote, aus denen sie das beste auswählen können. Dazu aber müssen die Voraussetzungen unserer Kunden stimmen; sie müssen „attraktiv" genug sein, um den Wettbewerb um die wenigen Top-Positionen gewinnen zu können.
Und dieser Wettbewerb um die wenigen zu besetzenden Top-Positionen setzt sich bei uns fort. Daher bitten wir täglich viele Interessenten, die uns für eine Zusammenarbeit anfragen, um Verständnis, dass wir für sie leider nichts tun können bzw. verweisen diese ans klassische Outplacement. Aus mehr als 3.700 Voranfragen im Jahr 2023 haben wir 210 Projekte angenommen und realisiert.
Es muss zackig gehen!
Da die Attraktivität eines Managers mit jedem weiteren Monat
der Freistellung (oder gar des Vertragsendes) signifikant abnimmt, geben wir Gas. Nach fünf Wochen der Zusammenarbeit sind unsere Kunden im Markt sichtbar. Die Bewerbungsunterlagen liegen zu diesem Zeitpunkt auf dem Schreibtisch der „Entscheider" in den jeweiligen Unternehmen, die Vorstellungsgespräche beginnen. Übrigens: Dass unsere Kundinnen und Kunden erfreulich oft zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, hat sicherlich nicht nur mit deren „Qualität“ zu tun, sondern auch damit, dass wir nicht allein auf die schriftlichen Unterlagen vertrauen. Vielmehr sorgen wir mittels
Managerportraitfilm dafür, dass sich unsere Kunden deutlich sichtbar von möglichen Mitbewerbern abheben, der Sympathiefunken von Anfang an überspringt und sehr deutlich formuliert wird, welchen Beitrag zum Unternehmenserfolg unser Kunde leisten kann. Nach ca. sechs Monaten beginnen unsere Kunden in der Regel im neuen Unternehmen zu arbeiten.
.png)
