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Mo. – Fr. 08:00-18:00
Fundiertes Research – Berater Knowhow – Tragfähiges Netzwerk
— USPs von Vogel & Detambel —
— Wir recherchieren den Bedarf —
Wo andere raten, recherchiert für Sie unser 12-köpfiges Team. Wir finden nicht irgendeine Position – sondern die, bei der Ihre Wettbewerbsfähigkeit am höchsten ist.
Keine Geschäftsführung stellt Sie ein, weil Sie sich die Rolle „zutrauen“. Sie werden eingestellt, weil Ihre Erfahrung, Ihr Branchenfit, Ihre Führungsgröße und Ihre Wirkung passen.
Gerade im verdeckten Markt entscheidet Passung. Und die erkennen Sie nur, wenn Sie wissen, wohin Sie wirklich gehören – nicht, wo Sie gerne wären.
Denn wer Wirkung entfalten will, muss die Organisation verstehen – und den einen richtigen Menschen erreichen, der entscheidet – genau das tun wir.
— Wir hören das Gras wachsen —
In den letzten 25 Jahren haben wir an der Besetzung von mehr als 3.000 Top-Positionen mitgewirkt. Die Entscheider in den Unternehmen kennen uns – und erkennen unsere Kundinnen und Kunden.
Unsere Kunden profitieren dadurch von einem Informationsvorsprung, den keine Datenbank liefert – weil er aus Zugang und Erfahrung entsteht.
Und genau dieser Vorsprung bringt sie ins Spiel, bevor andere überhaupt wissen, dass es dieses überhaupt gibt. Denn 85 % aller Top-Positionen werden weder ausgeschrieben noch über Headhunter besetzt.
— Wir bringen Sie in Kontakt —
Ihr eigenes Netzwerk scheitert oft an Flughöhe und Timing.
Die Informationen aus unserem Netzwerk verschaffen Ihnen Zugang zu den Personen, die über Ihre nächste Position entscheiden.
In den letzten 25 Jahren haben wir eines gelernt: Viele Top-Manager scheitern in der Suche nach dem nächsten Job nicht an ihrer Kompetenz – sondern daran, dass sie nicht die relevanten Entscheider kennen.
Unser Grundsatz ist klar: Wir übernehmen nur dann ein Projekt, wenn wir die Person für geeignet und passend halten.
