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ihre voraussetzungen

Damit unsere Kunden am Ende „den Job" bekommen, müssen die Voraussetzungen stimmen. Zum richtigen Zeitpunkt muss man mit dem passenden Angebot im passenden Unternehmen bei der entscheidenden Zielperson ins Gespräch kommen und dort überzeugen.
Dass man an den Unterlagen nicht selten „unsere Handschrift" erkennt, gibt durchaus hin und wieder etwas Rückenwind, mehr aber auch nicht.


Weil nur die Besten im Wettbewerb eine Chance haben

Der Wettbewerb um die wenigen zu besetzenden Top-Positionen setzt sich bei uns fort. Daher bitten wir täglich viele Interessenten, die uns für eine Zusammenarbeit anfragen, um Verständnis, dass wir für sie leider nichts tun können.

Gerne geben wir Ihnen bereits im Vorfeld einer Kontaktaufnahme im Folgenden einige erste Kriterien zur Kenntnis, mit der Sie selbst prüfen können, ob eine solche Kontaktaufnahme mit uns sinnvoll ist. Je mehr der gestellten Fragen Sie mit einem Ja beantworten können, umso unwahrscheinlicher ist es, dass unser Verfahren für Sie das Geeignete ist.

  • Sind Sie „immobil", so dass für Sie nur Positionen in Frage kommen, die sich im Radius von einer Stunde um Ihren Wohnort befinden? (Nur zur Erläuterung: Ein Umzug wäre nicht erforderlich, eine Pendellösung ggf. aber durchaus …)
  • Haben Sie in den letzten fünf Jahren vorwiegend interimistische Positionen oder Beratungsmandate wahrgenommen und sind jetzt über 59 Jahre alt?  
  • Haben Sie drei oder mehr berufliche Stationen in unterschiedlichen Unternehmen in den letzten Jahren absolviert, die jeweils nicht länger als 1 – 2 Jahre andauerten? 
  • Sind Sie bereits länger als fünf Jahre selbständig tätig und mittlerweile über 59?
  • Fehlt Ihrem Lebenslauf das, was man gemeinhin den „roten Faden" nennt?  
Sollten Sie eine dieser Fragen mit einem klaren „Ja" beantworten: Alternative Methoden bei beruflicher Veränderung bietet die Branche der Outplacer an.

Daher könnte es möglicherweise Sinn machen, dass Sie sich bei den führenden Anbietern in diesem Markt einen Termin für ein unverbindliches Vorgespräch geben lassen, um in einem solchen Gespräch herauszufinden, wer was zu welchen Konditionen für Sie tun kann.

Gerne schicken wir Ihnen unsere Broschüre „Outplacement" zu, die Ihnen Hinweise gibt, die Ihnen die Auswahl des für Sie richtigen Outplacementberaters erleichtern kann; eine E-Mail mit dem Stichwort „Outplacement" an info@vogel-detambel.de genügt.  

Sollten Sie sich in den genannten Ausschlusskriterien nicht wiederfinden,
so senden Sie uns für eine genauere Prüfung der „Passung“ gerne Ihren Lebenslauf an: detambel@vogel-detambel.de
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Immobilität gefährdet die persönlichen Karrierechancen.

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